Denna annons är inte tillgänglig!
Vill du vara med och göra skillnad i en viktig samhällsfunktion och därtill utvecklas i din egen yrkesroll? Vår uppgift är att bedriva förhandlingsarbete, med och för, Sveriges Domstolar. Vägledande för ledning, styrning och utveckling är den statliga arbetsgivarpolitiken.
”Min roll är väldigt omväxlande då jag får arbeta både strategiskt och operativt med lönebildningsfrågor och förhandling samt även vara delaktig i utvecklingsprojekt inom Sveriges Domstolar.”
Så beskriver Erika sin anställning som förhandlare på vår enhet och varför hon trivs med att arbeta på HR-avdelningen.
I rollen som förhandlare har du, tillsammans med dina kollegor, ansvar för fackliga förhandlingar, avtalsfrågor och lönebildning inom Sveriges Domstolar och Domstolsverket. Ni leder gemensamt förhandlingsverksamheten och driver utveckling inom området. Du bör därför ha både erfarenhet, intresse och ett engagemang inom detta område samt uppskatta att arbeta såväl strategiskt som operativt.
Ditt goda omdöme och din förmåga till helhetssyn använder du såväl när du förhandlar och samverkar med våra fackliga parter som när du för dialoger i arbetsgivarkretsen och på enheten. I arbetet kommer du att ha flera olika samarbetsytor, både inom Domstolsverket och Sveriges Domstolar.
I uppdraget ligger också att ge stöd till ledning, chefer och kollegor på HR-avdelningen samt att arbeta med utbildning, både i digital form och som lärare på plats.
I det slutliga urvalet lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Placeringsort är i första hand Jönköping
Domstolsverket tillämpar provanställning. I rekryteringen kan vi komma att använda oss av personlighets- och förmågetester samt arbetsprov. Urval och intervjuer sker löpande.
Domstolarna är placerade i hela landet och vårt utbildningscenter är i Stockholm, vilket innebär att resor förekommer i tjänsten.
På Förhandlingsenheten arbetar vi med flera olika delar inom HR-området, exempelvis lön- och avtalsfrågor, rekryteringsprocessen, vårt arbetsgivarvarumärke, domarförsörjning samt arbetsrätt. Förhandlingsenheten är en av HR-avdelningens tre enheter. De andra är Arbetsgivarenheten och Enheten för löneadministration.
Inom Domstolsverket arbetar cirka 390 personer med att utveckla, administrera och stödja de cirka 80 självständiga myndigheterna i Sveriges Domstolar, inom områdena HR, IT, kompetensutveckling, ekonomi, juridik, kommunikation samt säkerhet och fastighetsfrågor.
Läs mer om Domstolsverket på www.domstol.se/domstolsverket
Är du intresserad? Sök redan idag!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Tillträde enligt överenskommelse |
Löneform | Sveriges Domstolar tillämpar individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | Heltid |
Ort | Jönköping |
Län | Jönköpings län |
Land | Sverige |
Referensnummer | DOV 2020/1240 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2020-09-16 |
Sista ansökningsdag | 2020-10-04 |