Denna annons är inte tillgänglig!
Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.
Kammarrätten i Göteborg är den näst största av Sveriges fyra kammarrätter. Domstolens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål som överklagas från förvaltningsrätterna i Göteborg, Karlstad och Malmö.
I kammarrätten handläggs ett mycket stort antal olika slags mål. Vanliga måltyper är socialförsäkringsmål, skattemål och mål som gäller tvång mot person, t.ex. mål om omhändertagande av barn och unga, s.k. LVU-mål. Andra exempel är upphandlingsmål, mål om utlämnande av allmän handling och mål om laglighetsprövning av kommunala beslut. Vanligt förekommande är också mål om ekonomiskt bistånd, mål som gäller tillstånd att inneha vapen, serveringstillstånd eller körkort samt kriminalvårdsmål. Kännetecknande för rättskipningen i kammarrätten är den mycket stora variationen av mål.
I kammarrättens uppdrag ingår ett ansvar för den fyraåriga domarutbildningen som fullgörs genom bl.a. utbildning av kammarrättsfiskaler fram till förordnande som kammarrättsassessorer. Kammarrätten anställer också löpande nyutexaminerade jurister inom ramen för ett traineeprogram.
Kammarrätten präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Vi arbetar aktivt med digitaliseringsfrågor och strävar efter att vara en modern och attraktiv arbetsplats med engagerade medarbetare och att erbjuda en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetssammanhang.
Kammarrätten är centralt belägen i Göteborg och har ungefär 110 medarbetare. Organisationen består av tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Den administrativa avdelningen utgörs av den måladministrativa enheten, serviceenheten och enheten administrativt kansli.
Är du positiv, gillar service och administration och vill arbeta i en av samhällets viktigaste verksamheter? Då kan detta vara ett jobb för dig!
På kammarrätten är vi cirka 14 domstolshandläggare som arbetar tillsammans på domstolens målkansli. Bli en av oss!
Här kan du ta del av ett klipp när en av våra domstolshandläggare beskriver sitt viktiga arbete. Film domstolshandläggare
Som domstolshandläggare ansvarar du för den administrativa hanteringen av våra mål där du tillsammans med dina kollegor bland annat hanterar inkomna handlingar via post och digitala kanaler, kommunicering i pågående mål, förberedelser inför muntliga förhandlingar samt expediering av domar och beslut. Du har mycket kontakt med parter, allmänhet och andra myndigheter.
Eftersom domstolshandläggarna samarbetar nära kammarrättens aktuariekontor, där bl.a. mål registreras, ingår det i uppdraget att vara beredd att även utföra arbetsuppgifter som hanteras där.
Vi värdesätter engagerade medarbetare med stor drivkraft och som vill bidra till det viktiga uppdrag som domstolen har. Där är du en viktig pusselbit. Vi arbetar ständigt med att förbättra rutiner och arbetsformer där en allt mer digitaliserad informationshantering präglar domstolens arbete. Ditt engagemang och din kompetens kommer att vara en viktig del i det arbetet.
För att trivas i rollen som domstolshandläggare är det viktigt att du tycker om och har en hög känsla för service och administration. Du bidrar med din energi och ditt prestigelösa förhållningssätt. Du skapar och upprätthåller goda relationer såväl till dina närmaste kollegor som till organisationen i stort. Du har lätt för att kommunicera och samarbeta med olika människor. Som person är du positiv, flexibel och bidrar till ett gott arbetsklimat. Ditt fokus är att se möjligheter och hitta lösningar och du tar initiativ.
Du trivs med att växla mellan att arbeta självständigt och i grupp och du har vilja och förmåga att vara med och bidra till gruppens gemensamma arbete såväl till verksamheten i stort.
Under arbetstoppar är din förmåga att prioritera och planera ditt arbete särskilt viktigt.
Dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet för anställningen – särskilt vad gäller personlig mognad och samarbetsförmåga – är avgörande.
Personlighets- och problemlösningstester kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen.
Anställningsform: En eller flera tillsvidareanställningar och/eller tidsbegränsade anställningar. 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas vid tillsvidareanställningar.
Till ansökan ska bifogas
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön. Kammarrätten tillämpar individuell lönesättning. |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Göteborg |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 319/20 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2020-09-21 |
Sista ansökningsdag | 2020-10-04 |