Kammarrätten i Stockholm

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.

Så fungerar domstolarna 

 

Kammarrätten i Stockholm är den största av Sveriges fyra kammarrätter och är också landets Migrationsöverdomstol. Domstolen har ca 200 medarbetare varav ca 140 är jurister och därav ca 60 ordinarie domare. Organisationen består av fem dömande avdelningar, en måladministrativ avdelning och en administrativ enhet.
Kammarrätten handlägger ca 600 olika måltyper, där de vanligast förekommande målen rör migrations-, socialförsäkrings- och skatterätt.
Kammarrätten utvecklar ständigt arbetsformerna för att uppfylla medborgarnas krav på rättssäkerhet, effektivitet, öppenhet och tillgänglighet. Arbetet på domstolen präglas av öppenhet och inkludering.
Kammarrätten arbetar aktivt för ett hållbart arbetsliv och värnar om medarbetarnas välbefinnande genom ett brett utbud av aktiviteter kopplat till arbetsmiljö och hälsa. Domstolen är vackert och centralt belägen på Riddarholmen i Stockholm.
Kammarrätten eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund.

Beskrivning av tjänsten

Tjänsten är placerad på kammarrättens administrativa enhet. Du kommer att tillhöra ett team bestående av 5 personer som i huvudsak arbetar med domstolens HR- och ekonomiadministration. Du rapporterar till personalchefen.

Din roll som HR-administratör är i huvudsak operativ men utveckling av rutiner och arbetssätt är också ett naturligt inslag. Du kommer att verka i en kunskapsintensiv och stimulerande miljö där din kompetens är efterfrågad.

Dina viktigaste arbetsuppgifter är följande:

  • Lämna underlag och kvalitetssäkra lönehändelser till Domstolsverkets löneadministration
  • Administration kopplat till bemanning, rekrytering och friskvård
  • Fungera som stöd till medarbetare och chefer i avtalsfrågor rörande främst olika typer av ledigheter men även ersättningar, arvoden och utlägg.
  • Administration av underlag kopplat till den årliga lönerevisionen
  • Ta fram och bearbeta HR-statistik
  • Huvudansvarig för nämndemannasystemet
  • Huvudansvarig för det administrativa diariet

Backup i ekonomiadministrativa frågor och övriga administrativa frågor som förekommer inom teamet och i staben.

Kvalifikationskrav

Du bör ha lägst gymnasieutbildning samt några års erfarenhet av personaladministration. Erfarenhet av administrativt arbete på domstol och ekonomiadministration är särskilt meriterande. Goda kunskaper i löne- och ekonomiadministrativa system är ett krav.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du behöver också vara lösningsinriktad och kunna höja arbetstempot vid arbetsintensiva perioder. Arbetet ställer krav på service och det är viktigt att trivas i en servicefunktion. Du ska kunna arbeta självständigt men även bidra till gruppens arbete och därmed ha bra förmåga att samarbeta.

Anställningen

Tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Ansökan

Sista ansökningsdag är den 23 januari 2019. Referensnummer är KST 2019/21. Intervjuer kommer att ske löpande.

 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse.
Löneform Individuell lönesättning tillämpas.
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer KST2019/21
Kontakt
  • Gunilla Norin Blomberg, 08-561 690 09
Facklig företrädare
  • Patricia Schömer, Jusek, 08-561 692 38
  • Lars Thun, ST-Domstol, 08-561 694 02
Publicerat 2019-01-09
Sista ansökningsdag 2019-01-23

Tillbaka till lediga jobb