Avdelningskanslichef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Inledning

Vid Förvaltningsrätten i Malmö finns sex avdelningar och en administrativ enhet. För att i någon mån minska avdelningarnas storlek inrättar Förvaltningsrätten en sjunde avdelning och söker därför en avdelningskanslichef.

Arbetsuppgifter

Du är en del av domstolens ledning genom att ingå i gruppen av avdelningskanslichefer. Denna grupp har bl.a. i uppgift att hantera olika operativa frågor. Som avdelningskanslichef har du personalansvar för domstolshandläggarna på avdelningen. Du är tillsammans med chefsrådmannen ansvarig för avdelningens verksamhet.

I dina arbetsuppgifter ingår att fördela mål och ärenden på medarbetarna samt utarbeta rutiner för handläggning av målen. I arbetet ingår också att förse chefsrådmannen med uppgifter avseende bl.a. statistik och åldersstruktur på avdelningens mål samt utföra de arbetsuppgifter som chefsrådmannen löpande delegerar. Du deltar i målhanteringen på avdelningen samt vid introduktion av nya medarbetare på avdelningen.

Kvalifikationer

Förvaltningsrätten söker dig som har svensk juristexamen, tidigare jur kand. Av lagen (1971:289) om allmänna förvaltningsdomstolar följer att föredragande i förvaltningsrätt ska vara svensk medborgare.

Juridisk arbetslivserfarenhet från förvaltningsrättens målområden eller från Sveriges domstolar kan vara meriterande.

Vi söker dig som har ledaregenskaper samt förmåga att se vad som är bäst för hela domstolen. I din roll som chef är du stödjande och tydlig. Du kan delegera och har förmåga att entusiasmera dina medarbetare. Du är driven och analytisk samt har lätt för att samarbeta och ta initiativ. Du är en noggrann person med förmåga att strukturera och planera ditt arbete. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och därför kommer testning att vara en stor del av rekryteringsprocessen.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

Lön

Förvaltningsrätten tillämpar individuell lönesättning. Ange därför ditt löneanspråk i ansökan.

Vi erbjuder dig

Vi vill på olika sätt värna om ett hållbart arbetsliv och en god hälsa hos dig som medarbetare. Därför är vi angelägna om att ge dig goda anställningsförhållanden och en god arbetsmiljö. I gengäld är det viktigt att du är med och utvecklar din arbetsmiljö och tar ansvar för din hälsa.

Vi arbetar ständigt med att förbättra vår arbetsmiljö. Vårt mål är att skapa en fysiskt, psykiskt, organisatoriskt och socialt sund och utvecklande arbetsplats för alla medarbetare, där risker för ohälsa och arbetsskador förebyggs och minimeras. Vi vill även förebygga och minimera rehabiliteringsärenden.

Vi vet att en god gemenskap skapar trivsel och våra personalföreningar spelar en viktig roll för gemenskapen på arbetsplatsen. De arrangerar en rad olika aktiviteter för dig som medarbetare.      

Här presenterar vi några av de förmåner och villkor som gäller för anställda hos oss i Sveriges Domstolar:

Förmåner och villkor