Förvaltningsrätten i Malmö, Förvaltningsrätten i Malmö

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.


Guide för Sveriges Domstolar (läs mer på http://www.domstol.se/Om-Sveriges-Domstolar/Arbeta-i-Sveriges-Domstolar/ )


 

Förvaltningsrätten i Malmö är en av Sveriges största domstolar och en av landets fyra migrationsdomstolar.
Förvaltningsrätten är en allmän förvaltningsdomstol som i huvudsak avgör tvister mellan enskilda personer och statliga eller kommunala myndigheter. Förvaltningsrätten har ca 400 anställda som arbetar i trivsamma lokaler mitt i Malmö. Domstolen präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling. Förvaltningsrätten eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.
Förvaltningsrätten handlägger ca 450 olika måltyper. De vanligast förekommande måltyperna är skattemål, migrationsmål, socialförsäkringsmål, mål enligt socialtjänstlagen, mål om administrativa tvångsingripanden, körkortsmål och mål avseende laglighetsprövning enligt kommunallagen. Därutöver finns exempelvis mål om offentlig upphandling och olika tillståndsmål. Ett stort antal mål har EU-rättslig anknytning.
Förvaltningsrätten i Malmö försöker ständigt utveckla våra yrkesroller och arbetsformerna för att ytterligare öka kvalitén i arbetet och för att uppfylla de krav medborgarna ställer.

Vid Förvaltningsrätten i Malmö finns sex avdelningar och en administrativ enhet. För att i någon mån minska avdelningarnas storlek inrättar Förvaltningsrätten en sjunde avdelning och söker därför domstolshandläggare, fem eller flera.


Arbetsuppgifter
Som domstolshandläggare deltar du i handläggningen av domstolens olika måltyper. I arbetsuppgifterna ingår bl.a. att registrera handlingar i målen, sköta skriftväxling, kalla till muntliga förhandlingar samt expediera domar och beslut. Du kan också ges möjlighet att protokollföra under förhandling och skriva förslag till enklare avgöranden.

Arbetet är självständigt och flera olika mål och arbetsuppgifter hanteras parallellt. Vi förutsätter att du kan hantera både interna och externa kontakter. De externa kontakterna kan t.ex. vara parter, advokater, tolkar och andra myndigheter. Kontakterna kan ske såväl skriftligen som muntligen via telefonsamtal. Internt samarbetar du dagligen med domstolens personal.


Kvalifikationer
Du har gymnasiekompetens. Du uttrycker dig väl i tal såväl som skrift och du har goda kunskaper i engelska. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, advokatbyrå eller motsvarande kan vara meriterande. Vi förutsätter att du har god datorvana.

Det är viktigt att du kan organisera ditt arbete, prioritera bland dina arbetsuppgifter och hantera stressiga situationer. Du motsvarar högt ställda krav på ansvarstagande, omdöme och noggrannhet. Du är utåtriktad, positiv, har en utpräglad känsla för service och en god samarbetsförmåga. Du har en vilja att utvecklas och lära nya saker. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.  


Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. 


Lön
Förvaltningsrätten tillämpar individuell lönesättning. Ange därför ditt löneanspråk i ansökan.

Vi erbjuder dig

Vi vill på olika sätt värna om ett hållbart arbetsliv och en god hälsa hos dig som medarbetare. Därför är vi angelägna om att ge dig goda anställningsförhållanden och en god arbetsmiljö. I gengäld är det viktigt att du är med och utvecklar din arbetsmiljö och tar ansvar för din hälsa.

Vi arbetar ständigt med att förbättra vår arbetsmiljö. Vårt mål är att skapa en fysiskt, psykiskt, organisatoriskt och socialt sund och utvecklande arbetsplats för alla medarbetare, där risker för ohälsa och arbetsskador förebyggs och minimeras. Vi vill även förebygga och minimera rehabiliteringsärenden.

Vi vet att en god gemenskap skapar trivsel och våra personalföreningar spelar en viktig roll för gemenskapen på arbetsplatsen. De arrangerar en rad olika aktiviteter för dig som medarbetare.

Här presenterar vi några av de förmåner och villkor som gäller för anställda hos oss i Sveriges Domstolar:

Förmåner och villkor

När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och som har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering.


Övrigt
För att vara aktuell i denna rekryteringsprocess kommer du, efter att ansökningstiden löpt ut, bjudas in till att genomföra våra rekryteringstest.

Kontakt
Kommande helger kan påverka möjligheten att svara på samtal och mejl.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 5
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Malmö
Län Skåne län
Land Sverige
Referensnummer FMA2018/750
Kontakt
  • Karin Johnsson, HR-specialist, 040-35 35 47
Facklig företrädare
  • Magnus Björnmarker, ST-Domstol, 040-35 35 13
Publicerat 2018-12-20
Sista ansökningsdag 2019-01-14

Tillbaka till lediga jobb