HR-specialist med verksamhetsutvecklingsinriktning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

”Som HR-specialist på Domstolsverket arbetar jag både verksamhetsnära och strategiskt i en omväxlande miljö. Variationen mellan att genomföra utbildningar, stötta domstolarna i olika HR-frågor och möjligheten att bedriva utvecklingsarbete, ger mig inspiration och motivation. Det ger mig även möjlighet att utvecklas i min yrkesprofession."

Så här beskriver Linn sin anställning som HR-specialist och varför hon trivs med att arbeta på HR-avdelningen. Nu söker vi dig som vill bli vår nya kollega och arbeta som HR-specialist på samma sätt som Linn, men som även vill driva och utveckla vårt arbete i jämställdhetsintegrering inom Sveriges Domstolar.

Det här får du arbeta med

Vårt HR-team arbetar processinriktat. Utöver ditt konsultativa verksamhetsnära uppdrag som HR-specialist både internt på Domstolsverket och för Sveriges domstolar, så kommer du arbeta med jämställdhetsintegrering. Arbetet kommer därför att kräva en del resor.

Du förväntas att driva förändringsarbete inom jämställdhetsintegrering och bör därför ha både erfarenhet, intresse och ett engagemang inom området. Du kommer att genomföra kartläggningar, identifiera nyckeltal och analysera samt ge förslag på åtgärder inom området

I din konsultativa roll ska du hantera komplexa HR-frågor och se dem i ett helhetsperspektiv. I ditt arbete ingår även att arbeta med utbildning, både i digital form och lärarledd.

Du kommer att behöva hantera oväntade situationer vilket kräver att du är flexibel i ditt arbetssätt och har förmågan att prioritera om dina arbetsuppgifter.

Arbetsgivarenheten består av 12 engagerade HR-specialister och en enhetschef. Vi lägger stort värde vid att arbeta i en organisation som gör skillnad och som bidrar till samhällsnyttan med ett objektivt förhållningssätt.

Citat från Peter som arbetar på enheten:”På vår enhet har vi ett väl utvecklat medarbetarskap som ger oss medarbetare ett stort utrymme att ta ansvar, leda sig själv och andra, vilket i sin tur skapar ett stort engagemang hos var och en av oss. Vår chef leder vår verksamhet mot tydliga mål och ger oss en möjlighet att utvecklas”

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom HR-området eller annan relevant utbildning
• Har några års framgångsrik erfarenhet av konsultativt HR-arbete
• Har erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete, helst inom jämställdhetsintegrering
• Behärskar svenska språket mycket väl i tal och skrift
• Har en kreativ förmåga att tänka nytt och se nya perspektiv så du kan bidra till den snabba förändringstakt som krävs av en arbetsplats idag
• Tycker om att arbeta tillsammans men även har ett eget driv och en stor initiativförmåga.

I det slutliga urvalet är din attityd avgörande.

Urval sker löpande.

Placeringsort

I första hand Jönköping med möjlig placering i Göteborg. Du förväntas i så fall att arbeta i Jönköping några dagar i månaden.

Varmt välkommen att söka till oss!