Kammarrätten i Stockholm söker en HR-specialist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsbeskrivning

Tjänsten är placerad inom kammarrättens administrativa enhet. Du kommer att tillhöra ett team bestående av 5 personer som i huvudsak arbetar med domstolens HR- och ekonomiadministration. Du rapporterar till personalchefen.

Din roll kommer att vara bred och omfatta både strategiska och operativa frågor inom HR-området. Du arbetar i huvudsak konsultativt i förhållande till domstolens chefer och medarbetare i varierande HR-frågor. Du kommer att verka i en kunskapsintensiv och stimulerande miljö där din kompetens är efterfrågad

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara inom följande områden:

• Rekrytering
• Arbetsmiljöfrågor i samarbete med företagshälsovården
• Dokumentera policy, riktlinjer och planer inom HR-området
• Arbetsrätt och avtalsfrågor
• Arbete med den årliga lönerevisionen
• Bearbetning av HR-statistik utifrån interna system
• Övriga frågor som kan förekomma i en HR-funktion

Kvalifikationer

Du ska ha akademisk utbildning med HR-inriktning, minst tre års erfarenhet från självständigt och kvalificerat arbete inom HR är ett krav. Arbete inom statlig sektor är meriterande.

De personliga egenskaper och förmågor som särskilt värderas är god kommunikativ förmåga, självständighet och drivkraft i kombination med gott omdöme. Du behöver ha ett flexibelt arbetssätt med förmåga att planera och omprioritera när det krävs. Arbetet kräver även integritet, empati, god förmåga att samarbeta och skapa förtroende i relation till andra.

Du ska ha en god skriftlig förmåga och även kunskaper i engelska i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningen

Heltidstjänst, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar

Närmare upplysning om tjänsten lämnas av personalchefen Gunilla Norin Blomberg 08-561 690 09

Intervjuer kan komma att ske löpande. Tester används i samband med rekryteringen.