Biträdande målkanslichef till Förvaltningsrätten i Stockholm - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsbeskrivning

Förvaltningsrätten inrättar under 2021 ett samlat målkansli som inrymmer avdelningskanslier, registratur och arkiv. Målkanslichefen har det övergripande ansvaret för verksamheten på målkansliet och personalansvar för två biträdande målkanslichefer. På målkansliet tjänstgör även bland annat handläggarchefer, arkivarier och domstols­handläggare.

Biträdande målkanslichef har personalansvar för handläggarcheferna inom den del av målkansliet som utgörs av avdelningskanslier och har under målkanslichefen ansvar för verksamheten i denna del. I rollen ingår även att vara ställföreträdande målkanslichef.

Arbetet som biträdande målkanslichef innebär bland annat att du

• tillsammans med handläggarcheferna ansvarar för att arbetet på målkansliet planeras och utförs på ett effektivt och enhetligt sätt,
• tillsammans med handläggarcheferna aktivt utvecklar, driver och följer upp verksamheten på målkansliet,
• är drivande i att utveckla digitala arbetssätt och deltar i annat utvecklingsarbete på domstolen, och
• fortlöpande anmäler strategiska frågor som rör verksamheten, arbets- och personalläget och behovet av interna utbildningsinsatser på målkansliet till målkanslichefen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom juridik eller statsvetenskap. Du har flera års erfarenhet av arbetsledning och personalansvar, gärna från domstol inom det måladministrativa området. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Du har en mycket god administrativ förmåga samt förmåga att planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt. I verksamheten bidrar du med din samarbetsförmåga och ditt lösningsorienterade sätt att arbeta. Du ska ha förmåga att skapa de förutsättningar som krävs för att nå gemensamma resultat och mål.

Som person är du stabil, ansvarstagande, har ett mycket gott omdöme och mycket god självkännedom. Du tänker nytt, skapar motivation hos andra och är lyhörd. Du kan ge och ta emot konstruktiv återkoppling. Du förmedlar information tydligt och enkelt.

Ditt ledarskap präglas av tillit till dina medarbetares förmåga att bidra till och utveckla verksamheten. Du drivs av att motivera och utveckla andra. I din roll som ledare skapar du resultat tillsammans med dina medarbetare genom engagemang och delaktighet.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för arbetet.

Vi kommer att använda tester under processen.

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning. Provanställning i sex månader kan komma att tillämpas.

Tillträde sker efter överenskommelse.