Uddevalla tingsrätt söker IT-administratör - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Uddevalla tingsrätt är en allmän domstol i första instans, som handlägger brottmål, tviste­mål, domstolsärenden och konkurser. Tingsrätten har cirka 45 anställda, och är belägen i centrala Uddevalla. Domstolen leds av en lagman och är organiserad i en målenhet samt en enhet för administration och service. 

Enheten för administration och service leds av en chefsadministratör och består i dag av sju medarbetare. Enheten arbetar med intern och extern service, perso­nal- och ekonomiadministration, arkiv, nämndemanna­hantering, ordning- och säkerhet, lokalvård, teknik och IT.

Arbetsuppgifter

Som IT-administratör har du varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en för samhället viktig och spännande verksamhet. Du är flexibel och situations­anpassad samt arbetar brett inom IT- och teknikområdet. Vidare är du organisationens verksamhetsstöd inom IT/teknik och stöttar, utbildar, informerar och utvecklar domstolens personal inom de områdena. Du kommer att spela en betydande roll i utvecklingen av domstolens digitaliseringsarbete och kommer att få ansvar att självständigt driva olika projekt. I rollen ingår också att vara drifts­ansvarig för IT. Du arbetar självständigt, men samarbetar med all personal inom domstolen, särskilt med medarbetarna på administration och service. Du arbetar såväl operativt som strategiskt och ska arbeta för domstolens bästa ur ett helhetsperspektiv. Genom att aktivt medverka i arbetsgrupper, nätverk och projekt både lokalt på domstolen, och inom Sveriges domstolar, bidrar du till domstolens, och domstolarnas, utveckling.

I tjänsten ingår arbetsuppgifter som att:

• Ge användarsupport såsom administration av behörigheter, installation av hård- och mjukvara samt felsökning av datorer och skrivare.
• Köpa in och administrera IT-produkter efter domstolens behov.
• Ansvara för informationen kring arbetsrutiner och utrustning.
• Arbeta operativt med IT-säkerhet i enlighet med myndighetens verksamhetsansvar, vilket kan innebära att vägleda, ge råd, informera och utbilda övergripande inom IT-och informations­säkerhet.
• Utbilda av domstolens medarbetare i nya program och lanseringar,
• Utveckla domstolens mobila arbete.
• Utveckla domstolens IT och telefoni samt arbeta med domstolens digitaliseringsarbete.
• Vara webbredaktör för den interna-och externa webbsidan.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har fullgjord gymnasieutbildning eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Har för tjänsten relevant utbildning inom IT-området eller aktuell och relevant arbetslivserfarenhet.
• Har mycket goda IT-kunskaper.
• Har mycket goda kunskaper i Officepaketet.
• Har grundläggande kunskaper inom nätverk, IT-säkerhet, systemadministration, Active Directory (AD).
• Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• Kunskaper inom Episerver eller likande system.
• Arbetslivserfarenhet från myndighet och har arbetat med elektroniska ärendehanteringssystem.
• Vana vid att driva utvecklingsprojekt.

Personliga egenskaper

Din förmåga att ge stöd och utbildning till andra medarbetare sätts ofta på prov när nya IT-lösningar ska införas eller då vardagsproblem uppstår. Det krävs därför att du har hög pedagogisk förmåga, att du är serviceinriktad och kommunikativ samt att du har lätt för, och trivs med, att sätta dig in i nya sammanhang. I din yrkesroll samarbetar du gärna och din styrka ligger i ditt goda omdöme, din uthållighet samt ditt nytänkande och ditt lösnings­oriente­rade fokus. Genom dina intressen håller du dig naturligt uppdaterad inom områdena IT, teknik och digitalisering samt engageras av att arbeta utvecklingsorienterat, såväl operativt som strategiskt. För att lyckas i rollen är du ansvarskännande, noggrann och van vid att arbeta proaktivt och systematiskt. Dina personliga egenskaper är avgörande för tjänsten.

För att vi ska kunna bedöma din ansökan ber vi dig att göra följande:

• Motivera i ditt personliga brev varför du söker anställningen.
• Specificera din arbetslivserfarenhet i rekryteringsverktyget: titel, arbetsplats, en kort beskrivning av dina arbetsuppgifter samt anställningstid.
• Ange löneanspråk.

Övrigt

Test och/eller arbetsprov kan förekomma i processen. 

Intervjuer kan komma att genomföras under ansökningsperioden.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.