Denna annons är inte tillgänglig!
”Det är måndag morgon. Du och dina kollegor i teamet träffas för veckans första kanbanmöte. Vad har medierna rapporterat i helgen? Någon tråd i sociala medier som vi har fångat upp? Du informerar om att en journalist från Aftonbladet hörde av sig i fredags och vill ha en intervju med generaldirektören, och att du håller ihop detta fortsättningsvis. Teamet går igenom dagens planerade jobb och konstaterar att ni bland annat har nyheter som ska kommuniceras, ett arrangemang som ska planeras och en medieutbildning på domstol som ska förberedas. Efter morgonmötet greppar du därför din mobil och gör en filmad intervju med vår IT-direktör om ett viktigt utvecklingsprojekt. Du redigerar snabbt filmen i Clipsk och förbereder och anpassar den för publicering i ett antal digitala kanaler. Efter att ha fikat med de kollegor som jobbar på kontoret i dag genomför du en digital mediecoachning med en domare som senare i veckan ska meddela en uppmärksammad dom. Efter lunch jobbar du och två kollegor vidare med att planera arrangemanget ”Domstolen i digitala medier” och resten av dagen ägnar du dig åt att skriva en artikel på temat domstolens oberoende och viktiga roll i ett demokratiskt samhälle.”
Så här kan en helt vanlig dag se ut när du arbetar i nyhetsredaktionen på Domstolsverkets kommunikationsavdelning. Nu är det så att Eva ska gå i pension och därför söker vi en engagerad, skicklig och trevlig kommunikatör till teamet. Så om du är sugen på nytt jobb efter sommaren, sporras av pulsen i press- och mediearbetet samt gillar att jobba strategisk med innehåll i digitala kanaler och med ledningens kommunikation i övrigt - då ska du definitivt fortsätta läsa.
För att du ska vara aktuell för det här jobbet tänker vi bland annat så här:
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utveckla och utvecklas. Du behöver också ha förståelse för den organisation vi är och vad det innebär för utmaningar och möjligheter för kommunikationsarbetet.
Vi förutsätter att du kontinuerligt omvärldsspanar och håller dig uppdaterad, också när det gäller verktyg och trender.
Domstolsverkets uppdrag är att utveckla, administrera och stödja cirka 80 domstolars och nämnders verksamhet inom Sveriges Domstolar.
Kommunikationsavdelningen består av Kommuniceraenheten (där den här tjänsten är placerad) och Webbenheten. Vi är cirka 25 personer som jobbar teambaserat och ser till att leverera kvalificerat stöd och rådgivning till chefer, kollegor och medarbetare i hela organisationen, med fokus på dem vi ytterst är till för – invånarna i Sverige.
Domstolsverkets nyhetsredaktion är hjärtat i samordningen och paketeringen av övergripande innehåll och centrala budskap i Sveriges Domstolars och Domstolsverkets kommunikation. Sveriges Domstolar tillhör de mest medialt uppmärksammade offentliga verksamheterna i Sverige, och vi driver och utvecklar tillsammans med domstolarna ett framgångsrikt mediearbete. En viktig del i teamets uppdrag är också att stötta Domstolsverkets ledning i kommunikations- och påverkansfrågor.
Domstolsverkets huvudkontor finns mitt i expansiva Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. På myndigheten arbetar cirka 390 personer.
För Domstolsverket är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare där verksamheten är jämställd.
Besök oss gärna på www.domstol.se och läs mer om hur det är att jobba hos oss.
Placeringsort är Jönköping. Arbete på distans kan överenskommas, detta bestäms i dialog med närmaste chef. Provanställning kan komma att tillämpas.
Vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer så du är välkommen med din ansökan redan idag!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Tillträde snarast enligt överenskommelse. |
Löneform | Domstolsverket tillämpar individuell lönesättning. |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Jönköping |
Län | Jönköpings län |
Land | Sverige |
Referensnummer | DOV 2022/564 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-04-25 |
Sista ansökningsdag | 2022-05-16 |