Denna annons är inte tillgänglig!
”Mina år på Domstolsverket och Arbetsgivarenheten har varit fantastiska! Mina medarbetare, min chef och mina kollegor i ledningsgruppen är en stor anledning till den upplevelsen. Att jag fått ha alla Sveriges domstolar som arbetsfält-mer utmaning och utveckling kan man knappt önska sig”
Marie Eriksson, avgående chef på Arbetsgivarenheten
Vill du bli chef i en dynamisk verksamhet där du får arbeta med att driva och utveckla HR- och arbetsgivarfrågor inom hela Sveriges Domstolar? Det gör du i så fall tillsammans med dina elva medarbetare som alla är goda ambassadörer och tillämpar ett aktivt medarbetarskap genom ansvarstagande, delaktighet och ett stort engagemang. Vill du dessutom ha en arbetsplats där arbetsgruppen präglas av arbetsglädje och en god gemenskap? Då ska du söka hit!
I din roll som enhetschef på Arbetsgivarenheten ska du leda och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare så att ni tillsammans kan utveckla HR- och arbetsgivarfrågor för Sveriges Domstolar. Samverkan och förhandlingar med fackliga förtroendevalda på olika nivåer ingår också i arbetet.
I rollen ingår inte lön och förhandlingsfrågor på Sveriges Domstolars nivå - de hanteras av en annan del av HR-avdelningen vilken man har ett nära samarbete med.
Vägledande för ledning, styrning och utveckling är den statliga arbetsgivarpolitiken.
Domstolarna är cirka 80 i antal och därtill kommer även Domstolsverket cirka 400 medarbetare, totalt cirka 7000 medarbetare och knappt 500 chefer.
Det är därför viktigt att du har förmågan och känner dig bekväm i att skapa och utföra olika stöd- och informationsinsatser. Domstolarna är placerade i hela landet och det förekommer resor i tjänsten.
Det är meriterande med flera års dokumenterad framgångsrik erfarenhet av chefsuppdrag.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Du kommer att vara chef på Arbetsgivarenheten som är en av fem enheter på HR-avdelningen. Enheten består av elva engagerade HR-specialister. Vi sitter i moderna lokaler mitt i centrala Jönköping med modern teknik för att med enkelhet kunna samarbeta med domstolar över hela landet.
Anställningen är tillsvidare med ett tidsbegränsat chefsförordnande, provanställning kan komma att tillämpas.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Jönköping |
Län | Jönköpings län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2022/1261 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-10-14 |
Sista ansökningsdag | 2022-10-31 |