Hovrätten för Västra Sverige söker en registrator - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Hovrätten för Västra Sverige är den näst största av landets sex hovrätter. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att pröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Domstolen har fyra dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Vid hovrätten arbetar cirka 120 personer. Hovrätten har lokaler i centrala Göteborg.

Om tjänsten

Hovrättens registratorer tillhör registrerings- och arkivenheten som ansvarar bland annat för att klassificera och registrera inkomna mål, hantera överklaganden och laga kraft av hovrättens domar och beslut, expediera underrättelser till berörda myndigheter samt ansvara för hovrättens arkiv. Andra viktiga uppgifter är att ge god service till allmänheten och andra myndigheter samt intern service gentemot de dömande avdelningarna. I tjänsten som registrator ingår dessutom visst arkivarbete, framför allt med att tillhandahålla äldre handlingar vid beställning. Enhetens medarbetare deltar också i olika avdelningsöverskridande arbetsgrupper och bidrar till att utveckla hovrättens arbetssätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har fullgjord gymnasieutbildning och erfarenhet av administrativt arbete från statlig eller kommunal verksamhet. Erfarenhet av arbete vid domstol, advokatbyrå eller liknande är meriterande. Likaså erfarenhet av arbete som registrator.

Du behöver ha en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du ska också ha ett stort intresse för digitalt arbete samt vilja vara med och arbeta fram framtida arbetssätt. Du har mycket goda kunskaper i Office-paketet och är en skicklig administratör.

Du tycker om att arbeta i en liten grupp med stort gemensamt ansvar och du kan lätt skifta mellan olika arbetsuppgifter när omständigheterna kräver det. En väl utvecklad samarbetsförmåga och ett gott omdöme kombinerat med att du är serviceinriktad är en förutsättning för arbetet.

Dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet för anställningen är avgörande.

Övrigt

Rekryteringen gäller en tidsbegränsad anställning på ca ett år. Tillträde enligt överenskommelse. Personlighets- och problemlösningstester kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen.