En eller flera ordningsvakter vid Hälsinglands tingsrätt - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

En eller flera ordningsvakter vid Hälsinglands tingsrätt

Vid Hälsinglands tingsrätt arbetar ca 30 personer bestående av domare, tingsnotarier, beredningsjurister, domstolshandläggare samt administrativ personal. Tingsrätten leds av lagmannen. Under lagmannen finns en dömande enhet, en beredningsenhet med en målavdelning, en administrativ enhet och en enhet för säkerhet, IT, lokaler & inventarier. Tingsrätten avgör mål och ärenden från kommunerna i Hälsingland.

Från och med våren 2023 kommer tingsrätten att flytta in i nybyggda lokaler i centrala Hudiksvall.

Vill du arbeta med service och administration och ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste funktioner? Har du en utpräglad känsla för service och ett flexibelt förhållningssätt? Då kan det vara dig vi söker.

Arbetsuppgifter

Tjänsten innebär ett omväxlande arbete med varierade arbetsuppgifter där tonvikten ligger på service och förebyggande säkerhetsarbete. I ditt arbete som ordningsvakt är arbetsuppgifterna omväxlande och självständiga och du utför dem under eget ansvar tillsammans med dina kollegor. Ibland kan det finnas behov av helgberedskap.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av:

• Bemanning av säkerhetskontroll.
• Bemanning i reception vilket bl.a. innebär hantering av inkommande ärenden och ge service till besökare.
• Administrativa uppgifter såsom kopiering av handlingar, planering och fördelning av förhandlingssalar inför kommande förhandlingar.
• Vid behov av höjd säkerhet närvara vid förhandlingar.
• Förebyggande arbete gällande tingsrättens säkerhet och brandskydd.
• Bistå med teknisk support i förhandlingssalar.
• Internservice såsom möblering och iordningsställande av arbetsrum m.m.
• Hantering av nämndemannastöd.
• Ta beslut om ersättning för tolk, vittnen och målsägande.
• Vidimering i tingsrättens ekonomisystem.

Ordningsvakten ska i övrigt fullgöra de arbetsuppgifter som chefsadministratören tilldelar.

Vi söker dig som

För att trivas hos oss behöver du ha ett flexibelt förhållningssätt, kunna hantera olika uppgifter, människor och oväntade situationer.

• Vardagen är händelsestyrd och det kan snabbt inkomma brådskande ärenden som gör att du behöver ta snabba beslut och kunna göra en avvägning av vad som är brådskande eller inte.
• Vara noggrann, strukturerad och följa de förhållningsregler och rutiner som finns.
• Arbeta självständigt och vara ansvarstagande, hög stresstålighet då arbetsbelastningen vid vissa tillfällen kan vara hög.
• Vara stabil med god självkännedom, ha lätt för att samarbeta och ha ett öppet förhållningssätt gentemot din omgivning.

Vi söker dig som har en utpräglad känsla för service i samverkan med ett mycket gott bemötande. Som person bör du ha ett stort engagemang för ditt arbete samt en vilja att bidra till ett gott arbetsklimat. Arbetet inom enheten för service och säkerhet är framför allt ett lagarbete som kräver mognad, flexibilitet, struktur samt god samarbets- och kommunikationsförmåga.

Kvalifikationskrav

• Svenskt medborgarskap.
• Giltigt ordningsvaktsförordnande.
• Gymnasieutbildning eller motsvarande.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• God datorvana. Fullgott färgseende.
• Du är villig att genomgå polisens utbildning för säkerhetskontroll samt utbildning för röntgen om du inte har det.

Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av arbete med säkerhetsteknik såsom larmsystem och CCTV samt om du har en god pedagogisk erfarenhet. Tidigare erfarenhet från arbete inom rättsväsendet, företrädesvis domstol, liksom erfarenhet av arbete i säkerhetskontroll (utbildningen säkerhetskontroll i domstol 2a/2b/2c) är även en merit.

Stor vikt i rekryteringen läggs vid personlig lämplighet.

Tingsrätten vill ta till vara de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och eftersträvar också en så jämn köns- och åldersfördelning som är möjligt.

Vi erbjuder dig

Ett varierande, utvecklande och ansvarsfullt arbete i en viktig och spännande verksamhet.
När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och som har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering.